İnsan Kaynakları Gelişim Süreçlerinizde Birlikte Çalışalım
İnsan Kaynakları Stratejik Planlama
Değişen iş dinamikleri doğrultusunda, İnsan Kaynakları bölümleri artık birer destek fonksiyonu olmaktan çıkıyor, üst yönetimin stratejik ortağı olmaya ve sesini daha fazla duyurmaya başlıyor. Bu doğrultuda, İnsan Kaynakları yönetimleri stratejik bakış açısına sahip olmayı ve stratejik planlama becerilerini geliştirmeyi önceliklendiriyorlar.
Kurumunuzun strateji yol haritası ile uyumlu, ölçülebilir, somut İnsan Kaynakları bölüm hedeflerini belirlemek ve bu hedefleri bölüm ve birim ve hatta birey bazına indirgemekle ilgili danışmanlık ve fasilitasyon hizmeti veriyor, uygulamalı bir süreç ile stratejik planlama becerilerinizi geliştirmenize destek oluyoruz.
Yetkinlik Modeli ve Yetkinlik Yönetim Sistemi Kurgulama
Kurumları başarılı kılan, doğru ve zorlayıcı hedef yönetimi olduğu kadar bu hedefleri hayata geçiren çalışanların doğru yetkinliklerle donatılmasıdır. İşe alım sürecinden başlamak üzere yetkinlik yönetimi tüm İK süreçlerinin bel kemiğini oluşturur.
Kurumunuzun misyon, vizyon ve stratejilerinin hayata geçmesini sağlayacak yetkinlik modelinizin size özel oluşturulması ve bu yetkinlik modelinin İK sistemleri ile entegre edilmesi için analiz ve tasarım desteği veriyoruz.
Yetenek Yönetimi Süreçleri Kurgulama
Kurumların sürdürülebilir başarısında en kritik konu geleceği şekillendirecek potansiyel liderleri bugünden belirleyebilmek ve onları kuruma bağlı ve mutlu kılmaktır.
Potansiyel liderlerinizi doğru belirlemeniz ve geliştirmeniz için yetenek yönetim süreçlerinizi kurumunuza özel tasarlıyor ve yeteneklerinize özel tasarlanmış kariyer ve gelişim koçluğu desteği veriyoruz.
Değişim Yönetimi Rehberliği
Global, sektörel, ekonomik ve siyasi değişimler iş hayatını ve kurumları derinden etkiliyor. Kurumların değişimi başarı ile yönetebilmeleri çalışanların bu değişime uygun bir şekilde hazırlanabilmesi ve özellikle kurum içinde değişime öncülük edecek bir liderlik tarzının sergilenmesi ile mümkün.
Çalışanlarınıza kendilerini bekleyen bu değişimle ilgili farkındalık kazandırmak, katılımcı bir yaklaşımla onları değişim sürecine dahil etmek, değişim elçilerinizi belirlemek ve geliştirmek, liderlerinizi hazırlamak üzere size özel tasarlanmış kültürel dönüşüm projeleri ile değişim rehberliği hizmeti veriyoruz.
